Новости металлургии
17.12.2012 - 13:55
В течение недели с 3 по 7 декабря представители ГМК "Норильский никель" провели ряд встреч с инвесторами и независимыми консультационными агентствами в Хельсинки, Стокгольме, Гааге, Амстердаме, Роттердаме, Цюрихе и Лондоне, на которых обсуждались как достигнутые результаты, так и планы Компании в области охраны окружающей среды и устойчивого развития.
Одной из наиболее обсуждаемых тем в ходе встреч стала реализация проекта по сокращению выбросов диоксида серы в Заполярном филиале. Представители Компании сообщили о планах по строительству двух цехов по извлечению серы из богатых отходящих газов металлургических производств на Медном заводе (МЗ) и на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ) в г. Норильске. Для осуществления этого проекта Компанией был проведен международный тендер, по итогам которого была выбрана итальянская компания Techint, с которой уже заключен контракт на разработку проектно-технической документации.
Кроме того, в рамках роуд-шоу обсуждался опыт Компании в области корпоративной социальной ответственности. ГМК "Норильский никель" является одним из лидеров в области открытости и информационной прозрачности, на практике реализует принципы социальной ответственности.
С 2005 года ГМК "Норильский никель" публикует нефинансовые отчеты с целью информирования широкого круга общественности о принципах, целях, практических результатах и перспективах деятельности Компании в областях устойчивого развития. Ежегодная практика подготовки Отчетов о КСО позволяет развивать систему корпоративной социальной отчетности в соответствии с международными стандартами, под новым углом взглянуть на политику, проводимую Компанией в области корпоративной социальной ответственности, что в конечном итоге позволяет постоянно повышать эффективность корпоративного управления.
Недавно ГМК "Норильский никель" подписала новый коллективный договор, который предусматривает социальные гарантии и льготы, дополнительные по сравнению с установленными законами. В частности, новый коллективный договор предусматривает расширенный социальный пакет, включающий в себя оплату работникам и членам их семей ежегодного проезда к месту отдыха и обратно, реализацию Компанией ряда жилищных программ, способствующих закреплению молодых, дефицитных и высококвалифицированных кадров, в том числе, корпоративных программ "Мой дом" и "Наш дом".
Как отметил независимый член Совета директоров ГМК "Норильский никель" Энос Банда, "сложившаяся в ГМК "Норильский никель" практика корпоративного управления в области устойчивого развития достаточно развита и в целом соответствует международным стандартам". Вместе с тем г-н Банда видит пути дальнейшего развития этого направления работы, в частности он предложил наделить Совет директоров Компании дополнительными полномочиями для регулирования этой сферы деятельности. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
В Новости
ПРЕДПРИЯТИЯ:
ГЕОГРАФИЯ:
ПРОДУКЦИЯ:
ОТРАСЛИ:
Всего новостей 164997
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
