2009 год был очень тяжелым годом для всех промышленных компаний, особенно для компаний металлургического сектора. Ставя целью выжить, многие компании сокращали персонал, некоторые - рабочий день, тем самым оптимизируя расходы, кто-то отправлял людей в длительные неоплачиваемые отпуска. Компании RUSTEEL удалось избежать массового сокращения. RUSTEEL сохранил рабочие места и полноценный рабочий день, а соответственно и заработную плату для всех сотрудников.
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |