Группа ЧТПЗ на треть сокращает административно-управленческий аппарат.
29.10.2008 - 09:43
Как сообщила директор по связям с общественностью ЗАО "Группа ЧТПЗ" Эвелина Григорьева, процесс оптимизации персонала трубного дивизиона компании вызван сокращением производственной программы на 2009 год в условиях падения спроса на трубную продукцию на российском рынке.
Процедуру оптимизации решено начать с управленцев. Административно-управленческий аппарат управляющей компании ЗАО "Группа ЧТПЗ", Торгового дома "Уралтрубосталь", заводоуправлений Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов будет сокращен на 30 %. Численность сотрудников производственных подразделений на данном этапе остается неизменной.
В дирекции по связям с общественностью ЗАО "Группа ЧТПЗ" подчеркивают, что все процедуры, связанные с оптимизацией персонала, будут осуществляться в строгом соответствии с действующим российским законодательством. Кроме того, в настоящее время в компании разрабатываются меры по предотвращению высвобождения работников производственных и вспомогательных подразделений ЧТПЗ и ПНТЗ – такие, как изменение графика работы, сокращение рабочей недели, введение режима неполного рабочего дня. -- УралПолит.Ru