В 2017 году более 19 тысяч работников Новолипецкого металлургического комбината (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных программ обучения и развития персонала, что на 36% больше, чем в 2016 году. На 14% выросло число сотрудников, которые прошли обучение по нескольким направлениям, на 34% - обучавшихся с использованием различных внутрикорпоративных программ.
Инвестиции в образовательные, развивающие и профориентационные проекты составили около 230 млн рублей - на 8% выше, чем в 2016 ...
