Новости металлургии
27.11.2014 - 11:40
Конкурс проходил в течение 2 месяцев и включал в себя три этапа. Главная его цель – выявить в молодых металлургах потенциал развития, способность стать грамотными руководителями. В этом году в мероприятии активно проявили себя представители доменного, конвертерного, колесобандажного цехов, работники управления главного механика и энергетика. На всех этапах конкурса они демонстрировали свои аналитические способности, лидерские качества, умение работать в команде, а также находить выход из нестандартных ситуаций.
На первом этапе молодые руководители проходили интервью по оценке компетенций, которое позволило выявить уровень мотивации участников, способность достигать поставленных целей и принимать ответственность за принятые решения. Во втором туре - разрабатывали проект по совершенствованию деятельности своего подразделения и защищали его перед руководством комбината. Финальный этап проходил в форме деловой игры. 16 финалистам предстояло проявить свои лидерские качества, умение быстро принимать решения. Молодые руководители выполняли различные задания в течение одного дня.
Суммировав итоговые баллы, судейская комиссия определила трех призеров: на первом месте Артем Покровский из доменного цеха, на втором главный специалист колесобандажного цеха Владимир Мурин, третье у работника ЦРМЭ Алексея Ананьина.
Конкурс "Лучший молодой руководитель" на ЕВРАЗ НТМК проходит с 2004 года. С 2013 носит имя Игоря Суковатина, который долгое время возглавлял Дирекцию по информационным технологиям комбината. Игорь Витальевич внес весомый вклад в развитие НТМК и является примером для многих руководителей.
Все финалисты и призеры получили дипломы, подарки и денежные премии. С участием и победой их лично поздравил на производственном рапорте управляющий директор ЕВРАЗ НТМК Алексей Кушнарев. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
03.04.2024
В Новости
Всего новостей 157900
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
