Новости металлургии
04.03.2007 - 17:17
Обучение резерва осуществлялось в рамках специальной программы, разработанной специалистами Дирекции по персоналу комбината. Ее основной целью является обеспечение высокого качества подготовки персонала, формирование мобильного состава руководителей, обладающих лидерским потенциалом и высокой мотивацией к достижению стоящих перед компанией целей.
В рамках Программы руководители и специалисты, заинтересованные в своем карьерном росте, знакомятся с различными аспектами экономической деятельности предприятия, основами управления персоналом, принципами формирования корпоративной культуры, а также другими знаниями и навыками, необходимыми современному руководителю. Благодаря участию в Программе в прошлом году 80 резервистов смогли продвинуться по служебной лестнице, заняв более высокие менеджерские позиции. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
03.11.2022
В Новости
Всего новостей 158019
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
