Новости металлургии
27.03.2013 - 11:51
Переговоры о реструктуризации завода велись с октября прошлого года. "Это первый практический шаг к подписанию всеобщего соглашения, которое будет окончательным и предусмотрено процедурой "Закона Рено", которым регулируется реструктуризация предприятий в Бельгии. Соглашение ожидается в ближайшие дни", - заявили в компании.
В НЛМК считают, что сочетание поставок слябов из России и новая организационная структура в будущем позволят предприятию стать одним из наиболее эффективных в отрасли. Ожидается, что реализация плана реорганизации поможет заводу восстановить безубыточность к 2015 - 2016 годам. Режим работы в рамках новой организационной структуры предусматривает от 13,5 до 15 смен в неделю.
Компания также разработала ряд социальных мер, затрагивающих примерно 300 человек: досрочный выход на пенсию в возрасте 53 лет, выплата премии за добровольное увольнение и создание центра по переподготовке персонала. Пенсионный план затронет около 150 работников, программа добровольного увольнения – немногим более 150 человек. В отношении оставшихся работников будет реализован план профподготовки, предусматривающий освоение дополнительных профессиональных навыков.
Активы предприятия La Louviеre были разделены сторонами в середине 2011 года в рамках сделки по выкупу НЛМК 50%-ной доли в совместном с Duferco предприятии - Steel Invest and Finance. НЛМК консолидировал все прокатные активы SIF, а Duferco был передан ряд неключевых активов, включая сортопрокатный стан мощностью 300 тысяч тонн в год и сталеплавильные активы в Бельгии мощностью 3 миллиона тонн в год. -- ПРАЙМ
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
В Новости
Всего новостей 158158
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
