За 2006 год работники Новокузнецкого алюминиевого завода компании РУСАЛ получили 150 тысяч рублей за поданные рацпредложения.
14.02.2007 - 11:33
При этом в рамках деятельности РУСАЛ бизнес-системы (системы создания, поиска, отбора и внедрения лучших производственных и управленческих практик) полезными были признаны 935 усовершенствований, предложенных заводчанами в течение года. На конец года почти половина принятых рацпредложений были внедрены.
К примеру, реализована новая схема отгрузки собранной в корпусах пыли, которая позволит вернуть в производство до 20 тонн глинозема ежемесячно.
Среди признанных полезными также предложение по изменению конструкции спусков электролизеров, предполагаемый экономический эффект от внедрения которого составит приблизительно 0,04 доллара на тонну алюминия сырца.
Рационализаторство не только способствует улучшению производительности предприятий и приносит дополнительную прибыль, но и развивает творческую активность работников, считают в компании. -- INFOLine, ИА (по материалам Администрации)