ПНТЗ поставили в пример ведущим образовательным учреждениям УрФО.
05.06.2012 - 09:21
Первоуральский новотрубный завод (входит в компанию ЧТПЗ) посетили директора ведущих учреждений профессионального образования Уральского федерального округа и представители систем образования Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской областей, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов.
Представители регионов, среди которых были министры и заместители министров образования шести субъектов УрФО, посетили инвестиционные проекты компании ЧТПЗ: электросталеплавильный комплекс "Железный Озон 32", Финишный центр по производству труб для нефтяников и Образовательный центр компании ЧТПЗ в Первоуральске, запущенный в эксплуатацию в конце 2011 года в рамках корпоративной обучающей программы "Будущее белой металлургии". Педагоги высоко оценили усилия акционеров компании ЧТПЗ по созданию условий для развития профессионального образования и воспитания квалифицированных кадров для промышленности Урала.
- Обучающая программа ЧТПЗ полностью меняет представление о системе профессионального образования и заставляет задуматься о будущем этой системы. Техническое оснащение образовательного центра ЧТПЗ показывает, что содержание профессии рабочего меняется: ему доверяется многомиллионное оборудование, высокие технологии, он работает в комфортных условиях. Поэтому уже сегодня необходимо думать о том, как переучивать сотрудников, какие вводить новые профессии и специальности для наших выпускников. Если раньше главной задачей было – обучить, то сейчас – воспитать рабочего нового поколения, – считает Евгений Сичинский, ректор Челябинского института развития профессионального образования.
После экскурсии по предприятию в конференц-зале Образовательного центра ЧТПЗ состоялось заседание учебно-методического объединения учреждений начального и среднего профессионального образования УрФО на тему "Модернизация профессионального образования, профориентация и трудоустройство". -- INFOLine, ИА (по материалам компании)