Новости металлургии
10.02.2012 - 14:26
Как сообщает пресс-служба предприятия, увеличено финансирование ряда статей, реализуемых в рамках политики социального партнерства. В их числе, взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения, материальная помощь на отдых и лечение, добровольное медицинское страхование, ежемесячная материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка и др.
Политика компании в сфере мотивации сотрудников ориентирована на планомерный рост уровня оплаты труда в соответствии с увеличением объемов производства и повышением производительности труда. По итогам года рост заработной платы составил 10,4%.
Необходимым условием повышение своей конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала, которые в минувшем году составили более 76 млн рублей по Липецкой площадке.
Свыше 211 млн рублей компанией направлено благотворительным фондом «Милосердие» на реализацию 10-ти социальных программ. Оказана адресная помощь более 33 тыс. нуждающимся жителям региона. В течение года ежедневно одна из столовых комбината обеспечивала находящихся под опекой органов соцзащиты граждан бесплатными обедами. Всего Фондом организовано 7 акций, направленных на поддержку малообеспеченных граждан, пенсионеров и инвалидов, пропаганду здорового образа жизни среди молодежи и др. на сумму 2,2 млн. рублей. -- GOROD48
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
29.11.2024
В Новости
Всего новостей 164983
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
