В профсоюзе считают, что у РМК есть деньги на повышение зарплат.
17.03.2010 - 10:45
В Челябинской области на предприятиях Русской медной компании (РМК) условия коллективных договоров выполняются не в полном объеме, об этом агентству новостей "Доступ" сообщил председатель Xелябинского областного комитета горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Юрий Горанов.
В ГМПР удивлены официальным заявлением Русской медной компании о том, что на южноуральских предприятиях "медников" нет трудовых споров. "Мы 4 марта были у Алтушкина и привезли ему обращения от рабочих "Карабашмеди" и Александринской горнорудной компании, под каждым – несколько сотен подписей", – рассказал Юрий Горанов.
По его словам, на предприятиях не соблюдаются условия коллективных договоров, заключенных в 2007 г. "Действительно, зарплата повышалась, но это номинальное повышение, оно даже не покрывает инфляцию. В коллективных договорах же было прописано, что к 2010 г. средняя заработная плата будет составлять 4 прожиточных минимума", – уточнил председатель областного комитета ГМПР.
В 2009 г., по данным ГМПР, средняя заработная плата промышленно-производственного персонала на Карабашском медеэлектролитном заводе составляла 16,711 тыс. руб., на "Карабашмеди" – 16,497 тыс. руб., в Александринской горнорудной компании – 13,095 тыс. руб. Юрий Горанов также указывает на тот факт, что за последние 3 года численность персонала на предприятиях РМК сократилась с 5687 до 2631 человек.
По словам профсоюзного лидера, по итогам прошлого года компания получила прибыль, а значит, в состоянии выполнить требования рабочих о повышении заработной платы. "Когда была острая фаза кризиса, то мы не поднимали этот вопрос, и действие пунктов о повышении заработной платы было заморожено, но сейчас цена на медь вернулась на докризисный уровень, и компания находится в благоприятном финансовом положении, значит, надо возвращаться к рассмотрению коллективных договоров", – подытожил Юрий Горанов. -- Торговая система Металлоторг