Новости металлургии
22.12.2009 - 09:15
По мнению управляющего директора НТМК Алексея Кушнарева, который провел встречу с участниками проекта, кадровый вопрос остается определяющим в развитии производства, внедрении новых технологий. НТМК в ближайшие годы планирует реализовать важные инвестиционные проекты, в которых будут активно участвовать молодые топ-менеджеры. "С азами производства резервисты уже знакомы, теперь важно научиться эффективно управлять всем производственным процессом и персоналом", - подчеркнул А. Кушнарев.
Обучение в Школе управляющего директора продлится 1,5 года. За это время резервисты углубленно изучат экономические и металлургические дисциплины, вопросы правового регулирования и финансового менеджмента, будут совершенствовать лидерские качества и навыки принятия управленческих решений. В процессе обучения предусмотрены стажировки в различных цехах НТМК и других металлургических предприятий "Евраза". Итогом станет защита собственного проекта по повышению эффективности работы отдельного подразделения.
Оценивать профессиональную подготовку молодых специалистов будут руководители НТМК, в том числе участники программы стратегического кадрового резерва "Евраза" (СКР-2009), прошедшие обучение в московской школе управления "СКОЛКОВО". Это еще один проект компании, направленный на подготовку руководителей новой формации. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
03.04.2024
В Новости
Всего новостей 158055
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
