Новости металлургии
02.09.2009 - 09:32
В третьей декаде августа первый конвертер ККЦ ММК был остановлен на плановый капитальный ремонт. В прошлом году подобный масштабный ремонт с заменой корпуса проходил на втором и третьем конвертерах ККЦ. Летом прошлого года был проведен капитальный ремонт конвертера № 2. В начале 2009 года завершился подобный ремонт на третьем конвертере, причем впервые замена корпуса конвертера производилась одновременно с заменой опорного кольца и котла-охладителя конвертерных газов.
Продолжительность ремонта первого конвертера по графику должна составить 20 суток, хотя подготовительная работа по сборке конвертера осуществлялась несколько месяцев. Ее проводил генеральный подрядчик - дочернее предприятие ОАО "ММК" ЗАО "Механоремонтный комплекс". В числе подрядчиков ремонта также другие предприятия Группы ММК - ООО "Электроремонт", ООО НПО "Автоматика", ОАО "Магнитогорский ГИПРОМЕЗ", ООО "МСЦ", ООО "Химпром", ЗАО "Металлургспецстройремонт", ЗАО "Магнитогорскгазстрой".
Работы идут с опережением графика. На прошлой неделе произведена замена корпуса – собранный конвертер массой 450 тонн был установлен в опорное кольцо. Теперь специалистов Механоремонтного комплекса ждут "стандартные работы": подтягивание шпилек, установка защиты опорного кольца и леточной коробки конвертера, после чего новый агрегат можно футеровать. Конструкционно обновленный агрегат ничем не отличается от предшественника. Регламентная стойкость конвертера составляет порядка ста тысяч плавок.
В целях повышения эффективности строительно-монтажных работ и выполнения графика ремонта конвертера № 1 среди коллективов, участвующих в ремонте, организовано трудовое соревнование. По его условиям, коллективы-участники, а это 15 производственных подразделений, должны соблюдать график и обеспечит высокое качество выполняемых работ, не допускать случаев производственного травматизма и нарушений трудовой дисциплины, соблюдать порядок на рабочих местах. При условии выполнения графика ремонта конвертера за 20 суток, для поощрения наиболее отличившихся коллективов выделяется премиальный фонд в размере 4 млн. рублей.
С целью осуществления руководства соревнованием и подведения его итогов создан общественный штаб. На заседаниях штаба подводятся ежесуточные итоги соревнования и определяются победители. Информация доводится до работников на собраниях и ежедневно отражается на экране соревнования. По окончании ремонта три коллектива, занявшие наибольшее число призовых мест на промежуточных этапах, признаются победителями трудового соревнования, с присуждением премий коллективам-победителям:
- I место – 30 % от выделенной суммы;
- II место – 15 % от выделенной суммы;
- III место – 5 % от выделенной суммы.
Оставшаяся сумма в размере 50% от общей, распределяется между коллективами-победителями промежуточных этапов. Конкретный размер поощрения за призовые места определяются штабом с учётом сроков, важности и объёма выполненной работы, численного состава исполнителей. Традиция трудовых соревнований для Магнитки не нова. Трудовые соперничества стимулируют досрочное выполнение ремонтных работ на производственных агрегатах и помогают поддерживать высокое качество проведения всех операций. В октябре прошлого года совместным постановлением администрации предприятия и профсоюзного комитета, трудовые соревнования на ММК были временно приостановлены. Возрождение трудовых соревнований на комбинате является продолжением уходящих корнями во времена первостроителей славных традиций соперничества среди трудовых коллективов Магнитки. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
В Новости
Всего новостей 164997
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
