Новости металлургии
15.07.2009 - 12:39
Оценка специалистов коммерческих служб состоит из двух этапов – методом Assessment-center и тестирования в системе дистанционного обучения. Ведущими процедуры оценки по методу Assessment-center будут сотрудники департамента "Корпоративный университет" РУСАЛа, которые специально для этого прибыли в Шелехов.
Испытание по методу Assessment-center признано в мире как самое достоверное и объективное. Технология Assessment-center включает в себя индивидуальные и групповые задания, деловые игры. Оцениваются личные качества, которыми должен обладать руководитель, умение руководить людьми, организовать рабочий процесс, работать с информацией, влиять на партнера.
Оценка позволит прежде всего выявить сотрудников с лидерским потенциалом, проявиться людям, которые незаметны в повседневной работе, но в нестандартных ситуациях могут взять руководство в свои руки. По итогам оценки для каждого участника будет составлена индивидуальная характеристика, разработана программа развития, определены наставники.
Сотрудники отдела развития и подготовки персонала ИркАЗа также пройдут обучение по использованию метода Assessment-center в работе. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
25.11.2024
В Новости
Всего новостей 164994
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
